Zapnout rozbalovací menu.
Česky
|
English
|
français
jméno:
heslo:
zapomenuté heslo
registrace
Vítejte na stránkách
Pragoeduca
Pragoeduca: E-learning
Otevřené kurzy
Firemní řešení
E-learning
O nás
Kontakty
Vyhledávání
-- vyberte kurz --
Zákon o zaměstnanosti
Aktivní oslovování klienta po tele...
Aktuality z oblasti zaměstnanosti
Aktuální zkušenosti a hlavní probl...
Argumentace a vyjednávací dovednos...
Archivace a skartace listinných i ...
Archivace dokladů ve mzdové účtárn...
Asertivní komunikace pro manažery
Asistentka jako komunikátorka
Asistentka jako organizátorka
Asistentka jako pravá ruka manažer...
Asistentka manažera - certifikovan...
Automobil v podnikání - aktuální ú...
Behaviorální rozhovor (Behavioral ...
Bez stresu a negativních emocí - J...
Business etiketa a principy společ...
Cenné papíry pro podnikatele - úče...
Cíle, průběh, organizace a plánová...
Co musí znát účetní o DPH
Coaching for Results
CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS ...
Consultative selling (Konzultativn...
CUSTOMER EXPERIENCE - Zvýšením zák...
Daň z příjmů fyzických osob - zákl...
Daň z příjmů právnických osob - uz...
Daň z příjmů právnických osob - zá...
Daňové aspekty zaměstnávání cizinc...
Daňové přiznání k dani z příjmů pr...
Daňové vztahy se zahraničím a smlo...
Daňový specialista - certifikovaný...
Denní zvládání časové zátěže - pra...
Diskriminace na pracovišti a jak s...
Dovednosti asistentky I - základy
Dovednosti asistentky II - pro pok...
DPH u nemovitostí od 1. 1. 2012 (n...
DPH v každodenní praxi
Důchodové pojištění – pro pokročil...
Důchodové pojištění – základy
Důchodové pojištění - změny od rok...
Důchodové pojištění v roce 2013 - ...
Efektivní argumentace a přesvědčov...
Efektivní komunikace - předpoklad ...
Efektivní obchodní spolupráce s kl...
Efektivní vedení dialogu
Ekonomická agenda malé firmy
Ekonomické a finanční aspekty říze...
Ekonomické minimum
Emoční inteligence a její využití ...
Finanční analýza II: Aplikace v pr...
Finanční analýza v podmínkách ČR
Finanční majetek - příklady účtová...
Finanční řízení pro nefinanční man...
Firemní konstelace - cesta ke změn...
Firemní konstelace - Vztahy a spol...
Fúze a rozdělení - účetní a daňov...
Fyzická a dokladová inventarizace
GENERACE Y - Jak motivovat a vést ...
Hodnocení efektivnosti investic
HR manažer – partner managementu
Chyby při uplatňování DPH
IFRS – NEW STANDARDS AND AMENDMENT...
IFRS – novinky od roku 2013
Image osobnosti
Influencing skills
Integrativní leadership
ITIL V3 foundation - příprava ucha...
Jak efektivně spolupracovat se svý...
Jak hledat úspory v HR oblasti
Jak lépe mluvit a jak zaujmout
Jak porozumět účetním výkazům
Jak porozumět účetním výkazům II (...
Jak se asertivně prosadit v mužské...
Jak se úspěšně dorozumět s jinými ...
Jak sestavit popis pracovních míst
Jak správně vybírat a řídit dodava...
Jak správně vybrat zaměstnance
Jak účelně organizovat práci podří...
Jak úspěšně vybrat toho pravého ka...
Jak vést obchodní tým
Jak vytvořit a efektivně propojit ...
Jak zpracovat kompetenční manuál f...
Kalkulace nákladů ve firemní praxi
Komplikované problémy odvodů pojis...
Komplikované problémy roční účetní...
Komunikační dovednosti a zvládání ...
Komunikační dovednosti pro persona...
Komunikační dovednosti ve vyjednáv...
Koncepce a uspořádání účetní závěr...
Konsolidace a ekvivalence majetkov...
Kontrolní vazby v účetnictví
Koučování – Jak koučovat druhé k d...
Kultura mluveného projevu
Kurz pro fakturantky
Kurz pro materiálové účetní
Kurz pro podnikové pokladní
Kurz pro trenéry
Leadership a týmy (Integrativní le...
Leadership v praxi
Lean management a metoda 5S v prac...
Leasing v r. 2011 – účetní a daňov...
Majetkové daně včetně daňového př...
Malá důchodová reforma – změny od ...
Management Masterclass (Manažerské...
Manažerské dovednosti pro nové man...
Moderní asertivní komunikace pro H...
Moderní formy práce ve firmách
Moderní manažer - vedoucí, partner...
Moderní metody řešení problémů a s...
Motivace zaměstnanců, řízení karié...
Mužská a ženská komunikace a její ...
Mzdové minimum pro personalisty
Mzdové minimum pro personalisty
Mzdové účetnictví - certifikovaný ...
Mzdy v podnikatelské sféře (po vel...
Náhrada mzdy při dočasné pracovní ...
Náhrady cestovních výdajů v tuzems...
Nákladový controlling (řízení nákl...
Náklady a výnosy v r. 2013 – účetn...
Návrat k jednoduchosti
Negotiation ongoing business relat...
Nehmotný a hmotný majetek v r. 201...
Nejčastější daňové chyby a omyly
Nejčastější chyby a omyly při vede...
Nejčastější chyby v práci mzdové ú...
Nejčastější chyby zaměstnavatelů v...
Nejčastější porušování zákoníku pr...
Nemocenské pojištění a pojistné na...
Nemocenské pojištění migrujících p...
Nemovitosti v roce 2013 - daňové a...
Nově při čerpání a převodu dovolen...
Nové trendy v personální práci ane...
Novinky ve zdaňování příjmů ze záv...
Obchodněprávní minimum pro manažer...
Obchodní dovednosti B2B I: Jak pro...
Obchodní dovednosti B2B II: Jak sp...
Obchodní dovednosti I - základy
Obchodní dovednosti II - pro pokro...
Obchodní zástupce – certifikovaný ...
Obrana proti stresu v každodenním ...
Odpisy nehmotného a hmotného majet...
Odpovědnost a povinnosti jednatelů...
Odpovědnost zaměstnance za škodu
Odškodňování pracovních úrazů a ne...
Ochrana osobních údajů při vedení ...
Operativní controlling ve firemní ...
Organizace a řízení HR útvaru
Osobní bankrot fyzické osoby - prá...
Osobnost personálního manažera – v...
Personální manažer – certifikovaný...
Personální rozhovory
Písemná a elektronická komunikace ...
Počítáme odpisy
Pohledávky - právní, účetní a daňo...
Pojistné na sociální zabezpečení p...
Postup inspekce práce při kontrole...
Povinné vnitrofiremní účetní směrn...
Povinnosti a odpovědnost jednatelů...
Povinnosti a odpovědnost představe...
Pracovněprávní minimum pro asisten...
Pracovní doba, dovolená a překážky...
Pracovní právo a odměňování zaměst...
Pracovní právo pro manažery
Pracovní právo pro mzdové účetní
Pracovní právo pro personalisty – ...
Pracovní právo pro personalisty – ...
Praktické uplatňování a účtování D...
Právní minimum - pro ekonomy a úče...
Právní rady a tipy pro spolehlivé ...
Presenting with Impact (Úspěšná pr...
Prevence a řešení konfliktů
Prevence a řešení konfliktů
Prevence a řešení konfliktů pro as...
Prezentace a sebeprezentace pro as...
Prezentace účetních informací v ko...
Prezentační dovednosti
Profesionální recepční
Projektové řízení - pro pokročilé
Projektové řízení - základy
Přehled změn ve vedení mzdové agen...
Přehled změn ve vedení mzdové agen...
Přeměny obchodních společností se ...
Přijaté faktury z pohledu DPH
Přijaté faktury z pohledu účetnict...
Přiznání k dani z příjmů fyzických...
Refundace DPH zaplacené ve státech...
Roční zúčtování daně ze závislé či...
Roční zúčtování záloh za rok 2013 ...
Rozbor písma – podpůrná metoda pro...
Rozhodčí řízení a mediace: spolehl...
Rozsudky Evropského Soudního Dvora...
Sebeprezentace
Sestavení přílohy k účetní závěrce...
Sestavování výkazu cash flow
SimulTrain® - řízení projektu v re...
SRÁŽKY ZE MZDY, EXEKUCE, OSOBNÍ BA...
Srozumitelná, efektivní komunikace...
Stanovení průměrného výdělku
Strategické řízení nákupu a strate...
Systém hondocení, řízení kariéry a...
Švarcsystém a ostatní druhy nelegá...
Technické zhodnocení, opravy a rez...
Time a stress management pro asist...
Time management IV. generace
Train the Trainer
Tvorba HR strategie a její impleme...
Tvorba rozpočtu ve výrobních podni...
Účetní a daňové doklady
Účetní a ekonomické minimum pro as...
Účetní operace vázané na vnitřní ú...
Účetní uzávěrka a závěrka podnikat...
Účetnictví - certifikovaný (rekval...
Účetnictví pro daňové specialisty
Účtování o odložené dani
Účtování o zálohách a pohledávkách...
Účtování v cizí měně a kurzové roz...
Účtování v jednotlivých účtových t...
Účtování v jednotlivých účtových t...
Účtování v jednotlivých účtových t...
Účtování v jednotlivých účtových t...
Účtování v jednotlivých účtových t...
Účtování v jednotlivých účtových t...
Účtování v obchodní firmě
Účtování ve výrobních podnicích
Umění využít vnitřní potenciál
Uplatnění pohledávek podle insolve...
Uplatňování DPH v roce 2012 a 2013
Uplatňování DPH v roce 2013 a 2014
Uplatňování DPH v roce 2013 a 2014...
Úspory v HR v návaznosti na řízení...
Uzavírání smluv, smluvní typy, sml...
Vedení evidenčních listů důchodové...
Vedení evidenčních listů důchodové...
Vedení evidenčních listů důchodové...
Vedení lidí jako klíčová manažersk...
Vedení mzdové agendy – základy
Vedení personální agendy
Vedení porad a firemní komunikace ...
Vedení týmu a týmová práce
Veřejný projev s využitím divadeln...
Vnitrofiremní pracovněprávní a mzd...
Vnitřní zdroje leadershipu ( Integ...
Vyúčtování zahraničních pracovních...
Výzkum a vývoj (jako náklad pro up...
Zajištění BOZP a pracovních podmín...
Zajištění BOZP a pracovních podmín...
Základy DPH
Základy neuro-lingvistického progr...
Základy podvojného účetnictví
Zákoník práce a jeho aktuální nove...
Zaměstnávání občanů EU a cizinců
Zaměstnávání osob se zdravotním po...
Zásadní změny v poskytování cestov...
Zdaňování příjmů zaměstnanců – zák...
Zdaňování zahraničních zaměstnanců...
Zdravotní pojištění
Zdravotní pojištění v příkladech
Zdravotní služby pro zaměstnance v...
Zkušenosti z praktické aplikace co...
Změny v nemocenském pojištění od r...
Změny v nemocenském pojištění v ro...
Změny v účetních a daňových předpi...
Změny v účetních a daňových předpi...
Změny ve správě daní a daňový řád
Změny ve správě daní a daňový řád
Zpětná vazba a hodnotící rozhovory
Způsoby a nástroje práce s lidmi v...
E-learning
EMČA®
E-learning (Soft skills)
E-learning (LANGMaster)
E-learning
>
E-learning (Soft skills)
E-learning
Hemsley Fraser - Demos E-Learning Agency
DEMOS - e-learning Agency