|
Víte, na co si dát pozor při vyhledávání uchazečů o zaměstnání a přijímacím pohovoru?
Víte, co je důležité zahrnout do pracovní smlouvy?
Víte, jak má být správně sepsán vytýkací dopis a co nesmí chybět ve výpovědi z pracovního poměru?
Víte, jaký je rozdíl mezi porušováním pracovních povinností a neuspokojivými pracovními výsledky?
Víte, ve kterých případech můžete zaměstnance propustit tzv. na hodinu?
Víte, jak se liší nároky zaměstnance při rozvazování pracovního poměru dohodou a výpovědí?
Kurz je určen všem obchodním společnostem, které při zajišťování svých podnikatelských aktivit najímají a propouští zaměstnance, zejména jednatelům, členům představenstva, ředitelům, manažerům, firemním právníkům a pracovníkům personálních (HR) odd. a mzdovým účetním.
|
|
|
Po absolvování kurzu
- budete znát správný postup při přijímání zaměstnanců - prevence znamená pro zaměstnavatele časové i finanční úspory,
- budete znát správný postup při propuštění zaměstnanců - následky neplatného propuštění mohou být pro zaměstnavatele citelné:
- povinnost zaměstnanci nahradit ušlou mzdu za dobu trvání soudního sporu (nejčastěji v rozmezí 1-2 let),
- povinnost zaměstnanci umožnit návrat do zaměstnání nebo s ním platně rozvázat pracovní poměr (zpravidla dohodou za podmínek pro zaměstnavatele velmi nevýhodných),
- seznámíte se s možnostmi, jak komplikacím se zaměstnanci předejít,
- prostřednictvím informací, modelových případů, praktických doporučení a odpovědí na otázky naleznete správné postupy umožňující postupovat při přijímání a propouštění zaměstnanců bez chyb.
|
|
Program 9:00 - 16:00
- Přijímání zaměstnanců
- informace o uchazeči o zaměstnání,
- význam přijímacího pohovoru,
- co má být v pracovní smlouvě,
- pracovnělékařské prohlídky.
- Předpoklady pro propouštění zaměstnanců
- zkušební doba,
- rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně,
- vytýkací dopisy,
- lékařské posudky o zdravotní způsobilosti zaměstnance.
- Propouštění zaměstnanců
- dohoda o rozvázání pracovního poměru,
- výpověď z organizačních důvodů,
- výpověď ze zdravotních důvodů,
- výpověď pro porušení pracovních povinností,
- výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky,
- okamžité zrušení pracovního poměru,
výstupní dokumenty ze zaměstnání.
- Závěrečná diskuse
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
lektor:
Mgr. Tomáš Liškutín - všechny kurzy lektora
advokát se specializací na obchodní a pracovní právo, absolvent Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně. Má zkušenosti z působení v mezinárodní advokátní kanceláři PRK Partners i ze spolupráce se Sdružením obrany spotřebitelů. V současnosti vede vlastní advokátní kancelář a je rozhodcem pro řešení obchodních majetkových sporů v rozhodčím řízení. Věnuje se rovněž publikační činnosti a lektoruje řadu právnických seminářů.
|
| Datum |
Variabilní symbol |
Místo konání |
| Termín dle dohody. |
|
cena: 3624,- Kč (včetně 21% DPH)
cena: 2995,- Kč (bez DPH)
|
|
|
| tel.: 602 216 066, kurzy@pragoeduca.cz
|