Pragoeduca:

Víte, co musí, může a nemůže obsahovat pracovní smlouva?
Víte, v jakém termínu musí být předem zaměstnanec seznámen s rozvrhem své pracovní doby? 

Kurz je určen personalistům, příp. dalším pracovníkům, kteří ve firmách zajišťují personální agendu.

Po absolvování kurzu:

• budete umět aplikovat Zákoník práce v personální praxi,
• budete vědět, kdy se můžete odklonit od Zákoníku práce,
• budete znát řadu judikátů z pracovněprávní oblasti.

1. den

• Pracovní právo v podnikové praxi vč. aktuálních novel. Možnosti odchýlení se od zákoníku práce v teorii i v praxi.
  
• Vztah k občanskému zákoníku. 
  
• Vznik a druhy pracovního poměru, jmenování, odvolání, další smlouvy uzavírané se zaměstnanci. 
  
• Uzavírání a obsah pracovní smlouvy.
  
• Povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů, pracovní řád.
  
• Změny pracovního poměru, převedení na jinou práci, do jiného místa výkonu práce, vysílání na pracovní cesty, zapůjčování zaměstnanců atd.
  
• Pracovní doba – konta pracovní doby, rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, přestávky v práci, práce přesčas, v noci, o svátcích, náhradní volno, pracovní pohotovost.

2. den

• Dovolená na zotavenou.
  
• Překážky v práci vč. náhrady mzdy (platu) po dobu nemoci a karantény.
  
• Způsoby ukončení pracovního poměru, odstupné, odchodné, zápočtový list, pracovní posudek. 
  
• Vnitřní pracovněprávní předpisy, kolektivní smlouvy.
  
• Organizační změny.
  
• Odpovědnost zaměstnavatele a zaměstnance za škody.
  
• Některé judikáty z pracovněprávní oblasti.