Pracovněprávní dokumenty a vnitřní předpisy v souvislosti s přijetím nového občanského zákoníku

Víte, že některá ustanovení nového občanského zákoníku se týkají přímo smluv uzavíraných podle zákoníku práce?
Víte, že jde dát výpověď ze mzdy či platu?

Kurz je určen personálním manažerům, personalistům, firemním právníkům a odborovým funkcionářům.

Po absolvování kurzu:

• budete vědět jak si zjednodušit uzavírání pracovních poměrů,
• budete vědět, jak vyhotovit pracovněprávní dokumenty nejčastěji používáme v personální praxi po přijetí nového občanského zákoníku,
• budete vědět, jaká je nová obsahová změna ve vnitřní pracovněprávní legislativě – ve vnitřních předpisech a kolektivních smlouvách po 1. 1. 2014.

• Aktuální změny v uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou (vzor nového vnitřního předpisu či dohody s odbory).
• Nejdůležitější změny zákoníku práce k 1. 1. 2014 přijaté v souvislosti s novým občanským zákoníkem.
• Některé důležité pracovněprávní dokumenty včetně jejich vzorů
- pracovní smlouva, 
- dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr,
- ujednání o mzdě (smluvní mzda),
- ujednání o platu (smluvní plat),
- dohoda o změně sjednaných pracovních podmínek,
- zrušení pracovního poměru ve zkušení době,
- okamžité zrušení pracovního poměru, nová úprava u mladistvých,
- písemné potvrzení a dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů,
- dohoda o zvýšení kvalifikace,
- dohoda o odpovědnosti za předměty svěřené k vyúčtování.